Un réservoir d'emploi...
Le secteur de l'agroéquipement regorge d'opportunités : 5000 postes n'ont pas été pourvus en 2007.
"On recherche des mécaniciens comme des chefs d'atelier, des techniciens pour des bureaux d'études, les essais aux champs ou encore pour l'homologation, un profil particulier tout à fait méconnu des jeunes" explique la Responsable des Ressources Humaines pour le bureau d'études d'AGCO à Beauvais, Corinne AMORY.
"Pour cette dernière fonction, il faut apprécier à la fois le côté administratif et technique, et parler couramment l'anglais, l'objectif étant, en contact quotidien avec la production et nos bureaux d'études, de préparer et suivre les dossiers techniques d'homologation européenne. Peuvent poser leur candidature sur ce profil aussi bien des titulaires de BTS que de licence, tout dépend de la personnalité et de l'expérience de chacun."
Source : Présence n° 187
"On recherche des mécaniciens comme des chefs d'atelier, des techniciens pour des bureaux d'études, les essais aux champs ou encore pour l'homologation, un profil particulier tout à fait méconnu des jeunes" explique la Responsable des Ressources Humaines pour le bureau d'études d'AGCO à Beauvais, Corinne AMORY.
"Pour cette dernière fonction, il faut apprécier à la fois le côté administratif et technique, et parler couramment l'anglais, l'objectif étant, en contact quotidien avec la production et nos bureaux d'études, de préparer et suivre les dossiers techniques d'homologation européenne. Peuvent poser leur candidature sur ce profil aussi bien des titulaires de BTS que de licence, tout dépend de la personnalité et de l'expérience de chacun."
Source : Présence n° 187